Droit du Travail
Licenciement abusif, harcèlement, rupture conventionnelle ou litige avec votre employeur : le droit du travail touche à des situations souvent urgentes et déterminantes pour votre avenir. Maître Nathalie CARTIER accompagne salariés et employeurs devant le Conseil de prud'hommes et dans toutes les phases de négociation, avec réactivité et stratégie.
Vos droits dans la relation de travail, défendus avec rigueur
Pour les salariés
Licenciement sans cause réelle et sérieuse
Licenciement pour faute grave ou lourde
Rupture conventionnelle
Harcèlement moral ou sexuel
Discrimination au travail
Non-paiement de salaire, heures supplémentaires
Accident du travail — maladie professionnelle Pour les employeurs
Procédures disciplinaires et licenciements
Plan de sauvegarde de l'emploi (PSE)
Rédaction et audit de contrats de travail
Relations avec les IRP (CSE, CSSCT)
Contentieux prud'homal Droit de la sécurité sociale
Reconnaissance d'accident du travail
Faute inexcusable de l'employeur
Contentieux technique CPAM
FAQs
Q : Quels sont mes droits à congés payés en tant qu'employé ?
En France, tout employé a droit à un certain nombre de jours de congés payés par an, calculé en fonction de son ancienneté et de la durée de son contrat de travail. Maître CARTIER peut vous aider à comprendre vos droits spécifiques et à résoudre tout litige éventuel avec votre employeur.
Q : Quels sont les recours possibles en cas de licenciement abusif ?
En cas de licenciement abusif, vous pouvez entamer des démarches légales telles que contester le licenciement devant le conseil de prud'hommes. Maître CARTIER vous conseille sur les meilleures actions à entreprendre dans votre situation.
Q : Qu'est-ce que le harcèlement au travail et comment puis-je le signaler ?
Le harcèlement au travail se manifeste par des comportements abusifs, répétés, qui ont pour but de dégrader les conditions de travail d'un employé. Vous pouvez signaler le harcèlement à votre employeur ou consulter Maître CARTIER qui vous guidera dans les démarches à suivre.
Q : Quels sont mes droits en cas de discrimination au travail ?
En France, la discrimination au travail est illégale. Si vous pensez être victime de discrimination, vous pouvez prendre contact avec Maître CARTIER pour examiner votre situation et engager des actions légales si nécessaire.
Q : Comment négocier une rupture conventionnelle ?
La rupture conventionnelle est un accord entre l'employé et l'employeur pour mettre fin au contrat de travail. Il est important de négocier les conditions de cette rupture de manière équitable. Maître CARTIER peut vous aider à négocier les termes et à vous assurer que vos droits sont protégés.
Q : Ai-je droit à une indemnité de licenciement ?
En France, la plupart des employés ont droit à une indemnité de licenciement. Cette indemnité varie en fonction de votre ancienneté et de votre contrat de travail. Maître CARTIER peut vous aider à calculer le montant auquel vous avez droit.
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